Süni intellektin kölgəsində işçi qüvvəsinin gələcəyi necə formalaşır?
Süni intellektin ən böyük tərəfdarları uzun müddətdir ki, texnologiyanın misli görünməmiş məhsuldarlıq artımı dövrünə qədəm qoyacağını, ondan istifadə edən işçiləri böyük mükafatlandıracağını və istifadə etməyənləri işsiz qoyacağını iddia edirlər.
Gartner Research şirkətinin məlumatına görə, bu texnologiyadan istifadə edən şirkətlərin təxminən 80 faizi işdən çıxarılıb. Lakin, araşdırma işçi qüvvəsinin ixtisarının mütləq mənalı maliyyə gəlirlərinə çevrilmədiyini ortaya qoyub.
Gartner-in tapıntıları bəzi şirkətlərin sübut olunmamış süni intellektdən işçi heyətini azaltmaq üçün bəhanə kimi istifadə etdiyini göstərsə də, proqram təminatı şirkəti ClickUp bunun belə olmadığını iddia edir.
İşdən çıxarılmalar xərclə əlaqəli deyil, məqsəd köklü transformasiyaya imkan yaratmaqdır.
San Dieqoda yerləşən layihə idarəetmə proqram təminatı şirkəti ClickUp-un baş direktoru Zeb Evans şirkətin işçi qüvvəsinin 22 faizini ixtisar etdiyini açıqladı, lakin bu azalmanı xərclərin azaldılması tədbiri kimi deyil, şirkəti növbəti səviyyəyə qaldıracaq süni intellektin köklü şəkildə tətbiqi kimi xarakterizə etdi.
Evans yazıb: "Bu dəyişiklikdən əldə edilən qənaətin böyük bir hissəsi birbaşa qalan insanlara qaytarılacaq. Biz milyon dollarlıq əmək haqqı diapazonlarını tətbiq edəcəyik. Əgər süni intellektdən istifadə edərək fövqəladə təsir yaratsanız, ənənəvi diapazonlardan kənarda maaş alacaqsınız."
Bir neçə gün əvvəl dərc olunmuş Fortune məqaləsinə görə, ClickUp işçiləri adından müxtəlif mürəkkəb tapşırıqları yerinə yetirmək üçün təxminən 3000 daxili süni intellekt agenti təqdim edib. İşi özləri yerinə yetirmək əvəzinə, işçilərdən indi bu agentlərə rəhbərlik etmələri və nəticədə şirkətin standartlarına uyğun olduğundan əmin olmaq üçün nəticələri nəzərdən keçirmələri gözlənilir.
